Wycena opcji menadżerskich
W dwudziestym pierwszym wieku kierując spółką dobrze zatroszczyć o najlepszą jakość planów motywacyjnych u zarządów. Zwłaszcza ważne są tzw. opcje menadżerskie, czyli nagrody dla zarządu opierające się na działaniu w długoterminowych planach motywacyjnych.