Na rynku pojawiły się setki książek dotyczących innowacyjnego zarządzania firmą, wydajnego kształcenia pracowników, organizacji czasu pracy, a także sposobów prowadzenia spotkań z podwładnymi. Właściwie nic w tym dziwnego – kryzys nadchodzi coraz szybciej, każda firma w związku z tym nie chce tracić pozycji na rynku.