Obiektywna ocena pracowników jest głównym zadaniem każdego szefa

Obiektywna ocena pracowników jest zadaniem każdego pracodawcy, który pragnie, żeby jego działalność osiągała pożądane wyniki. Ocena pracownicza musi być profesjonalnie przeprowadzona, by była uczciwa. Ocena pracowników jest złożonym procesem, który polega na wykonywaniu oceny wartościowych cech reprezentowanych przez konkretną osobę. W trakcie tego procesu obserwowane są też zachowania jak i standard] realizowanych zleceń. Rzetelne ocenianie powinno być przeprowadzane, co pewien czas, by posiadać potem punkt odniesienia.