Obiektywna ocena pracowników jest głównym zadaniem każdego szefa

Obiektywna ocena pracowników jest zadaniem każdego pracodawcy, który pragnie, żeby jego działalność osiągała pożądane wyniki. Ocena pracownicza musi być profesjonalnie przeprowadzona, by była uczciwa. Ocena pracowników jest złożonym procesem, który polega na wykonywaniu oceny wartościowych cech reprezentowanych przez konkretną osobę. W trakcie tego procesu obserwowane są też zachowania jak i standard] realizowanych zleceń. Rzetelne ocenianie powinno być przeprowadzane, co pewien czas, by posiadać potem punkt odniesienia.

Jazda swoim samochodem to ogromna wygoda w codziennym życiu

Posiadanie swojego samochodu to niewątpliwie ogromna wygoda w życiu codziennym. Ale będzie się to wiązać także z pewną ilością obowiązków, jakich nie można pomijać ponieważ konsekwencje tego będą bardzo bolesne. Pierwszym z podstawowych obowiązków jest pilnowanie należytego stanu technicznego samochodu. Każdy samochód aby móc jeździć po ulicach musi być sprawny technicznie, a potwierdzeniem tego jest robione regularnie techniczne badanie.

Upoważnienia Inspekcji Transportu Drogowego podczas kontroli – trzeba wiedzieć

Inspektorzy transportu drogowego posiadają upoważnienia do przeprowadzenia kontroli nie wyłącznie na drodze, lecz do tego w siedzibie przewoźnika. W jakich wypadkach? W których przypadkach kontrolerzy ITD mogą dokonać kontroli w siedzibie przedsiębiorstwa? Prócz typowych działań sprawdzających realizowanych w trakcie inspekcji drogowej inspektorzy ITD mają prawo w sprecyzowanych sytuacjach uskutecznić kontrolę w siedzibie przedsiębiorstwa. ITD kontrola w firmie przeprowadzana jest przede wszystkim w wypadku stwierdzenia naruszeń prawa, a również sprawdzenia, czy przedsiębiorstwo spełnia wymogi wypływające z Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego a także Rady UE nr 1071/2009.

Doradztwo transportowe jako różnorodne dziedziny działań – zobacz, co powinieneś na ten temat wiedzieć

Dokładna analiza czasu pracy kierowców to trudne i poważne zadanie. Należy mieć na uwadze specyfikę zajęcia kierowcy, jaki będąc pracownikiem mobilnym, wykonuje swoje funkcje z dala od siedziby jednostki. Dlatego też utrudnione jest szczegółowe ustalenie godziny, w której kierowca każdego dnia zaczyna i kończy pracę. Prawidłowa rozliczanie czasu pracy kierowców powinna brać pod uwagę także przepisy dotyczące bezpieczeństwa na drodze, a więc regulacji określających długość minimalnych przerw, postojów i relaksów, oraz optymalnych czasów prowadzenia auta i pracy.