Ocena pracowników a ocena 360 stopni

W określonym momencie każdy zatrudniony poddany zostanie generalnej ocenie szefostwa. W określonych, ustalonych uprzednio terminach badane są wyniki pracy każdej osoby, patrząc na różne kryteria. Wtedy szczególnie znaczącą rolę spełnia ocena pracownicza. To właśnie dzięki niej możliwy jest awans wszystkich członków zespołu oraz ma spore znaczenie dla wszystkich z kierownictwa. Do głosu w ankiecie dopuszczani są również klienci i współpracownicy – zależnie od charakteru przedsiębiorstwa.